R$ 11753,00
Graduação em Administração de Empresas
Responsável pela gestão, Regional de operações, Gestão de pessoas, Gerente regional, Equipe, Desenvolvimento, Rio de janeiro, Gerenciamento, Unidades, Operacional
jornadas especificas de acordo com a solicitação do gestor, desde que válidas previamente alinhadas com GP Operações pagamento;• Arquivar a documentação conforme procedimento Bimbo;• Atender colaboradores e gestores da regional dúvidas;• Elaborar relatório mensal com as correções (possíveis) executadas e riscos mitigados de sua regional
Lançamentos e acompanhamentos de pagamentos das operações (LM/FM/Secundária)2. Auxiliar nos reports/controles diários relacionados aos pagamentos da Regional SP3. Auxiliar nos fechamentos das operações (LM/FM/Secundária)4.
Descrição: Desenvolver atividades na área Administrativa, Operar no sistema legado, realizar entregas de Entrada • Ingressos de Notas Fiscais de Devoluções (Com Emissão a partir 01/08)• Checklists das Operações Aquisição/ Consertos/ Manutenções.• Efetuar Cobertura de Férias (Quando necessário) – em torno da sua Regional e/ou de Outra Regional ...
Descrição: Atuar estrategicamente e garantir os processos, operando as áreas de planejamento de produção incluindo gestão estratégica de resinas, gestão de planejamento de longo prazo entre as áreas de vendas e operações o processo de S&OP (suas reuniões e ações) dentro da Unidade Brasil e suportar material para visão regional materiais, insumos, matéria-p...
Hospital de médio porte, localizado na Zona Sul de São Paulo, com capacidade de operação de baixa a média Acompanhar os contratos de prestação de serviços de terceiros da unidade em conjunto com escritório regional sul;• Acompanhar os processos de engenharia predial e clínica em conjunto com o escritório regional
Descrição: DESCRIÇÃO DA VAGAVP B2CDiretoria Regional SulLocal de Trabalho:Loja Shopping Barigui Curitiba Aqui temos prazer em organizar a rotina administrativa e facilitar a operação da loja, através de uma
funcionários;Realizar ações pertinentes a temas sociais, festivos, entre outros, sempre de forma alinhada regional necessária, realizando as devidas explicações ao ex-funcionário;Realizar visitas em campo, seja na operação conflitos na unidade, buscando fazer a mediação dos mesmos, se necessário;Sugerir aos líderes e ao gerente