R$ 3630,00
Graduação em Administração
Descrição: Gerenciar e aplicar os programas de desenvolvimento organizacional, tais como: treinamentos, desenvolvimento de líderes, desdobramento da estratégia, gestão de desempenho, qualidade de vida, manutenção cultural e clima organizacional.Identificar e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento conforme demandas individuais e coletivas do negócio, garantindo o monitoramento de ...
Descrição: Coordenador de Desenvolvimento Humano - Gestão e PagamentosMissão do Cargo:Responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoal, incluindo a administração de folha de pagamento, benefícios, relações trabalhistas e conformidade com a legislação trabalhista, gestão de PJs e indicadores da área.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Gestão e Paga...
imprescindível que você atue com atendimento ao time de LOGÍSTICA.Atuará como ponto de contato para o time de Logística
visuais, materiais de papelarias e outros;• Realizar atividades administrativas atuando como suporte aos gestores operacional que dependem de interface entre áreas;• Extrair relatorios operacionais pré definido e enviar aos gestores
equipamentos;- Dar suporte à recepção, controlar acesso de usuários, pacientes e acompanhantes;- Auxiliar o gestor
Atividades a serem desempenhadas:• Realizar processos de recrutamento, incluindo alinhamento de perfil com o gestor processos de avaliação de desempenho semestral e de período de experiência, apoiando o colaborador e gestor
encaminhando-as para o fluxo no R.H;- Realização das homologações e desligamentos;-Responsável pelo auxílio aos gestores
conferência de folha de pagamento e encargos de diversos CNPJs;Prestar apoio aos funcionários e aos gestores
.• Propor programas de desenvolvimento de liderança para capacitar gestores a liderar equipes de forma profissional e a retenção de talentos.• Propor programas de desenvolvimento de liderança para capacitar gestores
Tratar chamados de Gestores referente a advertência, suspensão, declarações e ponto. Acompanhar chamados de gestores referentes a rescisão, conferindo datas, para confecção de cartas de
.- Suportar gestores no que tange a questões de Gente & Gestão. Garantir a execução e propor melhorias nos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores
outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores
.- Contribuir nos processos de Gente & Gestão, por meio de visitas constantes e trocas com os gestores