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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3801,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
76 vagas de emprego para gestor de recursos humanos
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empresa do segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Coordenador(a) de Recursos
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Coordenador de Recursos Humanos (Generalista Foco em Dho)
União Química Farmacêutica Nacional S/ASupervisão/Coordenação.);• Coordenar e garantir o controle de documentos obrigatórios de recursos humanos e medicina ocupacional unidades do grupo União Química.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas;Pós/Especialização em projetos e/ou temas correlatos
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para viagens Requisitos: Formação: Graduação completa em psicologia; Pós-graduação em gestão de recursos humanos ou gestão estratégica de recursos humanos ou Business Partner (concluído)(obrigatoriedade de Coaching; - Domínio em gestão financeira; Pacote office avançado Atribuições: - Colaborar com os gestores como um fa...
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Orientar colaboradores e gestores na execução do procedimento e na operação do programa. 6. Apoiar os gestores de RH e Comunicação nos processos de gestão de talento, em consonância com sistema Apoiar colaboradores e gestores no estabelecimento de metas. 8. AvançadoOutros requisitos: Formação: Superior completo em Administração, Economia, Direito, Psicol...
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Descrição: Principais Responsabilidades:Atender aos colaboradores e gestores com diversos temas de RH
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Responsável por realizar a manutenção, conferência dos pontos dos colaboradores, acompanhamento com os gestores
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Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Alinhamento com gestores Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento;- Habilidade em gestão
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas fornecer suporte na integração dos novos colaboradores;• Conduzir o fechamento do ponto, dando suporte aos gestores férias, com a validação dos cálculos, acompanhamento dos vencimentos e pagamentos, além do suporte aos gestores administrativas ...
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auxiliando nos processos de triagem de currículos, entrevistas e admissões, realizando interface entre o gestor
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, tais como: participação em ações de engajamento, impulsionamento da participação de colaboradores/gestores
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de decisão, movimentações de pessoal e programas de treinamento, através do acompanhamento junto aos gestores ;Monitorar o clima organizacional através do acompanhamento junto aos gestores e suas respectivas equipes Norte Fluminense.Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;Experiênc...
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processos e procedimentos de recrutamento e seleção, além de prestar suporte a departamento pessoal e ao gestor • Requisito: Superior Completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
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Descrição: Prestar atendimento aos funcionários, dar suporte ao gestor da unidade em relação à gestão funcionários, bem como entender seus procedimentos, rotinas e dificuldades;Oferecer e conceder suporte ao gestor requisitos: - Cursando ou completo Ensino superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas a...
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Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos Prestar consultoria interna aos gestores e equipes, facilitando a comunicação e promovendo um clima organizacional Outros requisitos: Experiência sólida como analista de recursos humanos generalista;Graduação em Administração , P...
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Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores
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Condução de treinamentos, avaliação de desempenho, contato direto com gestores de diversas áreas.Horário
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fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores
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Descrição: O Gestor de RH com foco em DHO será responsável por promover o desenvolvimento e o bem-estar funcionários, mas também contribuir para o sucesso geral da organização através do desenvolvimento humano
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previsto da área.Realizar anualmente a pesquisa de clima organizacional, comunicá-la e assessorar aos gestores
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Descrição: Requisitos: - Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração , Recursos Humanos recrutamento interno e/ou externo; Realizar alinhamento de perfis técnicos e comportamentais junto aos gestores
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.- Auxílio no atendimento aos gestores e empregados no que se refere às demandas de RH. - Entender a
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de documentos dos dossiês para acreditação da JCI;- Apoiar os processos de R&S, interagindo com os gestores
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou cursos relacionados;- Pós-graduação completa ou cursando MBA – Cursos correlatos a Recursos Humanos Intermediário.Atividades:- Alinhar os processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores
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[Desejável]:• Pós-graduação/ MBA e, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão Empresarial através do sistema Protheus 12;• Realizar alinhamento de perfis técnicos e comportamentais junto aos gestores
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em gestão de recursos humanos, administração e -Conhecimento em legislação trabalhistas e conceitos básico da área de recursos humanos;Atividades:- Responsável pelo atendimento aos clientes internos (gestor e colaborador), pela interface com a área
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entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores Realizar o fechamento do ponto em conjunto com os gestores da unidade (ajustes, lançamentos de abonos , visão de gestor).5. Apoiar os gestores e diretores em atividades diversas, por meio de tarefas administrativas, a fim de Envio d...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Perfil Generalista;- Vivência na função.* Serão considerados os perfis mais aprovações sistêmicas quando necessário, apoio nas rotinas de manutenção do Ponto.- Tratar chamados de gestores Interna de Remuneração. - Aprovar...
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riscos à saúde ocupacional, avaliar exposições e propor medidas de controle;Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e a gestão da empresa para assegurar que as políticas de saúde ocupacional estejam alinhadas
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de análise de indicadores gerenciais (KPIs).Participar do processo seletivo junto ao departamento de recursos humanos;Assegurar a execução dos programas de produção;Acompanhar o desempenho da equipe, orientando-os
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Gestão Integrada da empresa, e gerir o processo de manutenção de acordo com esta política;• Prover os recursos necessários (material e humano) para o correto atendimento aos serviços contratados e cumprimento das
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experiências, e recompensa da equipe sob sua responsabilidade, mediante acompanhamento e gestão da área de recursos humanos, de acordo com as políticas estabelecidas pela organização.Acompanhar e orientar a equipe do hotelaria por meio da revisão de rotinas e fluxos, propondo melhorias, minimizando impactos, tempo e recursos comprovada em liderança de equ...
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Garantir em conjunto com o Planejamento de Produção os recursos físicos (materiais, instalações, equipamentos de produção e sistemas específicos) e humanos (equipe de funcionários) necessários para as linhas de de qualificação dos processos e qualificação das instalações das linhas de produção, fornecendo os recursos atividades de manutenção preventiva dos...
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.- Suportar gestores no que tange a questões de Gente & Gestão. .- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a execução e propor melhorias nos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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.• Assessorar seu gestor por meio de informações que auxiliem nas tomadas de decisões estratégicas;• Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos, mantendo a
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Desempenho dos profissionais sob sua gestão;- Controle e envio de documentos para o Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Feedback, Avaliação de Desempenho, Programação e Controle de Férias; - Propor promoções e
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Garantir a equidade interna e a competitividade do mercado;Atuar como consultor interno para a área de Recursos Humanos e gestores da empresa.Outros requisitos: Graduação completa em Administração de Empresas, Economia com Metodologias de Remuneração (Mercer ou KornFerry);Desejável Cursos de Especialização ou MBA em Recursos Humanos
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Descrição: Principais atividades do cargo:• Qualificar e desenvolver os recursos humanos sob o seu comando Através das ferramentas de GSM da CSN, bem como, atribuir os recursos necessários para uma melhor execução
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.• Assessorar seu gestor por meio de informações que auxiliem nas tomadas de decisões estratégicas;• Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos, mantendo a