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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3282,00
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Principais palavras-chave
Funcionários, RAIS, Vale transporte, Sistema, Plano de saúde, Cálculo e conferência, Benefícios, INSS, Rescisão, PLR
16 vagas de emprego para tecnico de pessoal
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Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à administração de pessoal, com Segunda a sexta-feira das 08 horas às 18 horasRequisitos:- Experiência comprovada em Departamento Pessoal
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analisar, inserir e conferir em sistema as movimentações mensais enviadas através das requisições de pessoal de sistemas do setor, bem como parametrizações de nível básico e abertura de chamados para suporte técnico
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Descrição: Encarregado de Departamento Pessoal Imprescindível disponibilidade para viajar e/ou morar Descrição Executar tarefas de rotina na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento Formação: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Técnico em Recursos Humanos
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conhecimento do mercado de trabalho e melhores práticas de recrutamento e seleção.Domínio: deve dominar as técnicas
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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indicadores de RH, atuação anterior com BP, experiência generalista com foco em ações de DHO;- Conhecimento técnicos Generalista em RH.Atividades:- Preparar e ministrar cursos, palestras, selecionando material didático, técnico e de apoio, além de elaborar e/ou confeccionar manuais e instrumentos necessários ao treinamento de pessoal de alterações de cargo...
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benefícios oferecidos aos funcionários e buscar constantes melhorias- Auxiliar nas rotinas do departamento pessoal recrutamento e seleção de posições estratégicas- Realizar o processo de recrutamento e seleção de posições técnico relacionamento interpessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal
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para concorrer à vaga:Formação em RH, Psicologia, Administrador, Contador; Experiência em departamento pessoal IRRF e FGTS Digital); Transmissão de DCTF; Todas as atividades relacionadas as rotinas de departamento pessoal Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal nos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores nos programas de formação técnica Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferência e outros tipos de movimentações de pessoal
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com os serviçosburocráticos dos segmentos de RH: Recrutamento, Seleção, Treinamento, Administraçãode Pessoal padrõesdefinidos no PCS, orientando os solicitantes quanto à política adotada ou buscandoorientação técnica sistemas de identificação de empregados e outros que visem à integração dopessoal;Executar rotinas de pessoal e previdenciária, mantendo osup...
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perfil nas plataformas, sites e parceiros.Atendimento e convocação de candidatos a vagas operacionais, técnicas indicadores.Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de Pessoal
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Confira as nossas soluções:Randstad Operational: tem foco em soluções de talentos administrativos, técnicos nossos colaboradores oferecendo benefícios que proporcionam um equilíbrio entre a jornada de trabalho e pessoal aos seus respectivos clientes;Executar as tarefas administrativas dentro do escopo de departamento pessoal
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perfil nas plataformas, sites e parceiros.Atendimento e convocação de candidatos a vagas operacionais, técnicas Recrutamento e Seleção de cada unidade, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal
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. • Coletar e analisar dados relacionados a pessoal, como seleção, custos, rotatividade, absenteísmo, operacionais padrão da área de Gente e gestão. • Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais e técnicos inclusão e iniciativas de cultura organizacional. • Apoiar a liderança no acompanhamento e treinamento técnico