Réorganisation du temps de travail, meilleure gestion des RH, salaires… Ce que veulent les fonctionnaires
Confronté au défi de son attractivité, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques Stanislas Guerini a lancé en juin dernier une grande consultation sur les conditions de travail de ses agents. Les résultats sont présentés ce mardi.
La fonction publique n’attire plus. À la différence de leurs aînés, les jeunes ne s’y voient plus faire carrière, et le nombre de candidatures aux différents concours dégringole. S’il fallait encore une preuve supplémentaire de ce manque d’attractivité, la grande consultation lancée par le ministère en juin dernier l’apporte de façon claire. À la question « Recommanderiez-vous à un proche de travailler dans la fonction publique ? », les fonctionnaires répondent par une note moyenne, très modérée… de 4,9 sur 10. Même en interne, ils ne mettent plus beaucoup d’ardeur à défendre les avantages de leur métier.
L’administration reste pourtant le premier employeur national avec 5,7 millions d’agents. Alors, comment redorer son image et lui rendre son attractivité ? C’est le défi auquel veut s’attaquer Stanislas Guerini, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques. En amont d’un projet de loi destiné à revaloriser les rémunérations et les parcours de carrière, il a invité les fonctionnaires à s’exprimer sur leurs conditions de travail et à proposer leurs idées sur le site Fonction-publique-plus.gouv.fr, pendant quatre mois. Les résultats sont présentés ce mardi en visioconférence auprès des 9 000 agents qui ont souhaité être associés aux réflexions.
