Vimeo 기업 문화

Vimeo의 문화, 가치 및 지침 원칙을 살펴보세요.

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인간의 표현은 변화를 위한 가장 강력한 힘이며 동영상은 표현을 전달할 수 있는 가장 강력한 매체입니다. 우리 직원들의 목표는 하나입니다. 바로 사람들이 자신을 표현하도록 돕는 것입니다.

Vimeo의 원칙

늘 묻습니다

존중하는 자세로 아이디어에 이의를 제기하고 열린 토론을 수용합니다.증거를 통해 직감의 정당성을 입증합니다.

사용자를 우선으로 시작합니다

사용자의 고충을 이해하고 사용자의 입장이 되어 봅니다.사용자의 요구가 아닌 사용자의 필요에 맞는 해결책을 찾습니다.

주도권을 갖습니다

목표 대상에 전념하고, 주도권을 가지고 임하여 결과를 만듭니다. 프로세스가 느리면 더 나은 프로세스를 도입하세요.

진정성을 갖춥니다

피드백을 아낌없이 주고받습니다. 명료하고 솔직하게, 그리고 무엇보다도 자기 자신으로서 자연스럽게 표현합니다.

큰 목표를 세웁니다

거대한 영향력을 전달하기 위해 위험을 감수할 의지가 있습니다. 과감한 결정만이 위대한 결과를 불러옵니다.

특전 및 혜택

하이브리드 업무 유연성

집에서든 사무실에서든 최고의 업무를 수행할 수 있도록 지원합니다.

휴일 및 유급 휴가

일주일간의 연간 회사 휴식을 포함한 유연한 PTO 정책을 가지고 있습니다.

회사 지분 부여

우리 모두가 회사의 일부를 소유할 때 우리는 함께 성공할 수 있습니다.

유급 육아 휴직

어떤 직업도 가족보다 우선일 수 없기 때문에, 아기와 유대감을 형성할 수 있는 휴가를 제공합니다.

심리 상담 지원

명상과 정신 건강 플랫폼을 통해 회사를 위해 애쓰는 여러분의 정신 건강을 책임집니다.

현지 맞춤 혜택

직원의 근무 위치에 맞추어 제공되는 놀라운 특전과 혜택에 대해 문의하세요.

친구 만들기

Vimeo 직원이라면 누구든 참여할 수 있는 직원 커뮤니티 그룹(ECG)에서 서로의 경험을 공유하고, 관계를 구축하고, 필요한 지원을 받으세요.

우리가 집이라고 부르는 이 암석에 대해 깊은 관심을 갖고, 이에 대한 우리의 영향을 총체적으로 줄이는 데 전념합니다.

흑인, 원주민, 유색 인종 및 그 공동체를 위한 안전한 환경을 제공합니다.

Vimeo 직원들의 힘을 한데 모아 인류에게 긍정적인 영향을 미칩니다.

A11y('접근성'의 줄임말)는 Vimeo의 핵심 요소인 접근성과 포용성을 높이는 필수 요건입니다.

소속감 있는 환경을 만들기 위해 Vimeo는 LGBTQ+ 직원을 지원하고 발전시킵니다.

여성과 논바이너리, 그리고 그 공동체를 위한 리소스, 연결 지점, 커뮤니티를 제공합니다.

숫자로 보는 Vimeo

전 세계 직원 수
매일 업로드되는 동영상 수

직원 피드백

여성, 논바이너리 및 그 공동체를 위한 리소스, 연결 지점 및 커뮤니티 역할을 하는 ECG(직원 커뮤니티 그룹)인 Vimeown의 회원으로서, 저는 Vimeo를 통해 개인으로서 전폭적인 지원을 받으며 열심히 일할 수 있다는 것을 알게 되었습니다.
Linda Gregier선임 프로그램 매니저미국 뉴욕
Vimeo에는 진정성이 있습니다. 제품, 고객 또는 팀원에게 도움이 되는 좋은 아이디어가 있다면 Vimeo에서는 그 아이디어를 실현할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 모든 사람이 자신의 일에 진심이며 고객이 좋아하는 멋진 제품을 만들기 위해 열성을 다합니다.
Adam Pastana선임 영업 엔지니어, 미국 캘리포니아
올해로 Vimeo에서 5년째 근무하고 있으며 이곳에서 보낸 모든 시간이 정말 즐거웠습니다. 투명성, 신뢰, 존중은 단지 좋은 말이 아니라 회사와 사람들에게 내재된 가치입니다.
Julia Piven선임 HR 이사, Vimeo Ukraine 대표, 우크라이나

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