Les salariés doutent de leurs dirigeants
Attention, danger. Près d'un salarié français sur deux (47 %) s'attend à une hausse de la fraude dans les entreprises au cours des prochaines années, du fait de la crise économique, selon une enquête réalisée dans 22 pays par le cabinet d'audit Ernst & Young et rendue publique hier*.
Les directions montrées du doigt. Une fois sur deux, le pessimisme des salariés trouve sa source dans un « manque de confiance » vis-à-vis des cadres dirigeants de l'entreprise, soulignent les auteurs de l'étude. Moins d'un salarié sur six estime ainsi que ses dirigeants « font toujours preuve d'un niveau élevé d'intégrité ». Paradoxalement, la moitié des personnes interrogées reconnaissent dans le même temps que des mesures supplémentaires de lutte contre la fraude ont été instaurées dans leur entreprise au cours des dernières années.
Les licenciements, source de risque. Parmi les facteurs aggravant le risque de fraude, les personnes interrogées mettent en avant l'impact significatif des licenciements. Pour plus d'un tiers des salariés français, les diminutions d'effectifs entraînent en effet « un oubli ou un non-respect des règles et procédures habituelles » de sécurité. Une proportion équivalente estime par ailleurs que le risque de fraude augmente également avec les fusions d'entreprises.
Les cadeaux préférés aux espèces. Autre enseignement de cette étude : seul un Français sur cinq considère les règlements en espèces comme « des moyens acceptables quand il faut retenir un client ». En revanche, près d'un sur deux estime qu'un « cadeau personnel » est justifié pour remporter un appel d'offres ou retenir un clientâ?¦
* Enquête européenne « Is Integrity a Casuality of the Downturn ? » sur la fraude en entreprise réalisée au travers de 2 246 entretiens téléphoniques ou par courrier électronique, effectués en janvier et février 2009 dans 22 pays auprès de salariés d'entreprises de plus de 1 000 employés, dont 103 en France.
