Télétravail : pourquoi de plus en plus d’employeurs sont prêts à resserrer la vis
Des entreprises s’interrogent sur l’organisation mise en place depuis la fin de la pandémie. La perte du sentiment d’appartenance et le manque de créativité sont les principales raisons pour inciter les salariés à venir davantage au bureau.
En octobre, Publicis a jeté un pavé dans la mare. Le géant français de la communication, qui s’était fait connaître pour sa politique généreuse en matière de télétravail, a demandé à ses 100 000 employés à travers le monde de revenir au bureau.
« Toutes les boîtes qui innovent » le font, a justifié Arthur Sadoun, son patron, dans une interview au Figaro TV, en mentionnant quelques-unes des grandes entreprises américaines qui avaient sonné le rappel avant lui : Google, Tesla, Amazon, Disney, Nike… Même l’emblématique créateur de ChatGPT, Sam Altman, n’a pas mâché ses mots en qualifiant le « travail à distance permanent » de « grave erreur ».
