Vitry : Madaléna, première Val-de-Marnaise à bénéficier d’un emploi franc
Cette habitante du quartier Coteaux du sud à Créteil a été embauchée par une association vitriote qui fait de l’aide à domicile pour les personnes âgées.
Lundi matin 9 heures, quelques personnes attendent déjà sur le trottoir du 121, avenue Rouget-de-Lisle, l'agence Pôle emploi de Vitry. Comme d'autres, Madaléna Sangi va franchir ses portes mais ce sera pour signer un contrat : cette habitante de Créteil est la première Val-de-Marnaise à bénéficier du dispositif Emploi franc dans le département.
Une aide à l'embauche qui permet à des entreprises et des associations de recevoir une prime s'ils embauchent un demandeur d'emploi qui habite dans un quartier politique de la ville (QPV) : 5 000 € par an pendant trois ans pour une embauche en CDI, 2 500 € pendant deux ans pour un CDD de plus de six mois.
Après une première année d'expérimentation, il a été étendu fin mars à 738 quartiers politiques de la ville (QPV) sur tout le territoire. Pas moins de trois ministres (Travail, Outre-mer et Logement) s'étaient déplacés à l'agence Pôle emploi de Cachan le mois dernier pour l'annoncer.
Objectif : 700 contrats en un an
Le Val-de-Marne en compte 42. Au total, « cela représente 10 % des habitants du Val-de-Marne », indiquait lundi lors de la signature le préfet Laurent Prévost. Fin mars, le département comptait 117 800 demandeurs d'emploi. Des contrats Emplois Francs y ont déjà été signés, mais pour des habitants de QPV hors Val-de-Marne. L'ambition est « d'en signer 700 », en un an, indique Jean-Philippe Delcourt, le directeur territorial de Pôle emploi. Voire « plus si affinités », complète le préfet.
La directrice de l'agence de Vitry, Olivia Tripier, voit ce dispositif comme quelque chose de « très simple : le seul critère est d'habiter dans un de ces quartiers ». C'est le cas de Madaléna Sangi, qui vit dans l'un des trois QPV de Créteil, les Coteaux du sud (regroupé avec le Mont Mesly et la Habette).
Suivie trois mois par Pôle emploi, cette femme de 43 ans ne faisait pas partie des chômeurs de longue durée, qui représentent un peu moins de la moitié des 4 500 bénéficiaires embauchés nationalement par ce biais depuis un an, lors de la phase expérimentale. Aide à domicile auprès de personnes âgées, elle a lâché un CDI à mi-temps parce qu'elle ne gagnait pas assez d'argent.
Le 25 avril, elle est donc devenue la 150e salariée de l'association Âges et vies à Vitry, en CDI. Sur ce territoire ainsi qu'Ivry, Le Kremlin-Bicêtre, Villejuif, Thiais, Choisy, elle a pour objectif de favoriser le soutien à domicile des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap.
Des ressources en plus pour les associations
Le gros avantage que voit son responsable Christian Hering avec ce nouveau contrat, c'est bien sûr l'aspect financier. « Ça nous fait des ressources supplémentaires. C'est très dur pour les associations en ce moment », explique-t-il, dépendantes des subventions. Ça, et le fait de pouvoir recruter à proximité. L'aide en question a aussi pour but de « donner un coup de pouce à la formation », précise Jean-Philippe Delcourt.
Pour les demandeurs d'emploi concernés, pas besoin d'attendre d'être sollicités : ils peuvent télécharger directement une attestation d'éligibilité au dispositif sur leur interface.
