Comment travailler avec un chef éternellement insatisfait ? La réponse du psy

Il ne sait pas ce qu’il veut, il n’est jamais content, il trouve toujours à redire à votre travail… Difficile de collaborer avec un tel manager, mais on n’a pas le choix. Le psychologue clinicien Benjamin Langé, du cabinet Eléas, vous conseille, pour trouver un terrain d’entente.

Un manager insatisfait révèle souvent une personne dans le surcontrôle, qui a de la difficulté à déléguer, qui n’est jamais content quand ce n’est pas lui qui a réalisé le travail. (Illustration) Getty Images/iStockphoto/Fizkes
Un manager insatisfait révèle souvent une personne dans le surcontrôle, qui a de la difficulté à déléguer, qui n’est jamais content quand ce n’est pas lui qui a réalisé le travail. (Illustration) Getty Images/iStockphoto/Fizkes

    Si certains managers oublient d’encourager, voire de féliciter leurs collaborateurs pour la qualité de leur mission, d’autres ne sont au contraire pas avares de commentaires… mais uniquement pour exprimer leur mécontentement. Le psychologue clinicien Benjamin Langé vous aide à faire la distinction entre un responsable exigeant — on a tout simplement commis des erreurs — et un chef pas seulement tatillon, mais éternellement insatisfait.

    Comment travailler avec un chef éternellement insatisfait ?