Atlantic Region Association of Immigrant Serving Agencies

The Halifax Immigration Partnership is hosting an in-person event for settlement and nonprofit organizations in HRM on September 23rd from 9 AM to 12 PM. The goal of this event is to introduce new perspectives on enhancing services for newcomers and immigrants, and to foster connections and learning among participants. Don’t miss this opportunity to engage with peers and contribute to meaningful discussions! The Halifax Immigration Partnership organise un événement en personne pour les organismes d'établissement et les organismes sans but lucratif de la MRH le 23 septembre de 9 h à midi. L'objectif de cet événement est de présenter de nouvelles perspectives sur l'amélioration des services aux nouveaux-elles arrivant-e-s et aux immigrant-e-s, et de favoriser les liens et l'apprentissage entre les participant-e-s. Ne manquez pas cette occasion d'échanger avec vos pairs et de contribuer à des discussions fructueuses ! #Immigration #CommunityEngagement #HRM #Settlement #Nonprofit 

A few weeks ago, we published an info-sheet on the Gender Wage Gap for Economic Immigrants in Atlantic Canada. In case you missed it, today being International Equal Pay Day, we thought it was a perfect day to re-share it with you. As you'll see, there's still some work to be done! Access the info-sheet: https://lnkd.in/dgShgEZR Il y a quelques semaines, nous avons publié une fiche d'information sur l'écart salarial entre les genres pour les immigrants économiques au Canada atlantique. Au cas où vous l'auriez manqué, nous avons pensé qu'aujourd'hui, Journée internationale de l'égalité de rémunération, était le jour idéal pour la partager à nouveau avec vous. Comme vous le verrez, il y a encore du travail à faire ! Accéder à la fiche d'information : https://lnkd.in/dQKjcX59 #InternationalEqualPayDay #GenderWageGap #JournéeInternationaleDeLEgalitéDeRémunération #ÉcartSalarialEntreLesGenres

Had a bitter-sweet week in Saskatoon last week. Bitter because it was the last in-person meeting for the Enhancing National Sector Gender-Based Analysis Plus project team. Sweet because it offered us one last opportunity to come together as a team and reflect on the work we’ve done over the last year to develop tools and resources aimed at supporting immigrant and refugee-serving organizations to enhance their capacity to integrate GBA Plus into their work with newcomers and to produce an impactful national research report exploring GBA Plus in the sector. Extra sweet because the pilot partners that each of the participating umbrella organizations—including the organization I work for, the Atlantic Region Association of Immigrant Serving Agencies—have been working with since March were in attendance to highlight the important work they’ve been doing in their organizations to integrate GBA Plus. ARAISA partnered with the Saint John Newcomers Centre and the Association for New Canadians for this project and it was great have Mohamed Bagha and Rayan Chaachou in Saskatoon to discuss the work they’ve completed as part of the program. In addition to those in attendance, I would also like to highlight (and celebrate!) all the amazing work that Asta Rowe, PhD, Lina Gharbiya, and others participating in the GBA Plus pilot program at ANC and SJNC have done so far - it’s been a pleasure and an honor getting to work with you all! Asma Atique, Ph.D., Dr Sally Ogoe (PhD), Amber Parker, Erika Frey Morote, Besma Chenitti, Maeva Anoma, Crystal Joanna Guzmán Umeres Lucy Sherlock Leesha Kanbour Sarosh Rizvi And shout out to our project manager Ebony Rosa who was supporting us from afar.

On September 5th and 6th, ARAISA engaged in pivotal discussions with Miramichi Regional Multicultural Association (MRMA ), focusing on the needs and services of migrant workers. Our first day included a productive meeting with MRMA's Executive Director Craig Silliker, where we explored the impact of our financing on supporting migrant workers, addressed key challenges, and identified gaps in current services—the second day featured a comprehensive presentation by ARAISA, which highlighted an external analysis of organizational support for migrant workers, and a detailed regional mapping of available services. Shout out to Etoile Najm, our Project Lead, Migrant Workers Support Program for this presentation! This session also included a collaborative brainstorming workshop to develop tools and foster stronger partnerships to enhance service delivery for migrant workers. We're thrilled to see the growing collaboration and innovative approaches emerging from these discussions, reinforcing our commitment to improving the lives of migrant workers through comprehensive, collaborative solutions. #MigrantWorkers #Collaboration #ServiceMapping Les 5 et 6 septembre, ARAISA s'est engagée dans des discussions cruciales Miramichi Regional Multicultural Association (MRMA), en se concentrant sur les besoins et les services des travailleur-euse-s migrant-e-s. Le premier jour, nous avons eu une réunion productive avec le directeur exécutif de la MRMA, Craig Silliker, au cours de laquelle nous avons exploré l'impact de notre financement sur le soutien aux travailleur-euse-s migrant-e-s, abordé les principaux défis et identifié les lacunes dans les services actuels. Le deuxième jour, ARAISA a présenté une analyse externe du soutien organisationnel aux travailleur-euse-s migrant-e-s, ainsi qu'une cartographie régionale détaillée des services disponibles. Un grand merci à Etoile Najm, notre chef de projet pour le programme de soutien aux travailleur-euse-s migrant-e-s, pour cette présentation ! Cette session comprenait également un atelier de brainstorming collaboratif, visant à développer des outils et à favoriser des partenariats plus solides afin d'améliorer la prestation de services pour les travailleurs migrants. Nous sommes ravis de voir la collaboration croissante et les approches innovantes qui émergent de ces discussions, renforçant ainsi notre engagement à améliorer la vie des travailleur-euse-s migrant-e-s grâce à des solutions globales et collaboratives. #Travailleursmigrants #Collaboration #Cartographiedesservices

As the week of Truth and Reconciliation approaches, Let's work together towards a better future!

Research with newcomers – a few thoughtful practices Check out the latest bi-monthly research column from our Research Lead, Jason Chalmers at ARAISA. This edition explores our recent collaboration with the Jarislowsky Chair at Memorial University, featuring interviews with service provider organizations (SPOs) and focus groups with newcomers across the Atlantic region. Jason’s insights into newcomers' needs and experiences are enlightening and vital for improving support services. Read the full column and join the conversation on enhancing newcomer integration through the following link: https://lnkd.in/dU4pZkmt #Research #Newcomers #ARAISA #AtlanticCanada #CommunitySupport Découvrez la dernière colonne bimestrielle de notre responsable de la recherche, Jason Chalmers. Cette édition explore notre récente collaboration avec la Chaire Jarislowsky de l'Université Memorial, avec des entretiens avec des fournisseurs de services (FS) et des groupes de discussion avec des nouveaux-elles arrivant-e-s dans toute la région de l'Atlantique.   Les idées de Jason sur les besoins et les expériences des personnes nouvellement arrivées sont à la fois instructives et essentielles à l'amélioration des services de soutien.   Lisez l'intégralité de l’article et participez à la conversation sur l'amélioration de l'intégration des nouveaux-elles arrivant-e-s en cliquant sur le lien suivant : https://lnkd.in/dfzBCir7   #Recherche #Nouveauxarrivants #ARAISA #AtlanticCanada #SoutienCommunautaire

With the week of truth and reconciliation approaching, let's work together towards a better, more informed future!

Yesterday was International Literacy Day. Did you know that ARAISA lead an EAL Literacy Working Group? It brings together literacy instructors and program administrators from across Atlantic Canada. Group members share best practices, explore strategies for supporting diverse learners, and tackle the unique challenges of EAL literacy education. We're proud to support these educators and administrators as they make a meaningful impact on learners' lives. Let's continue championing literacy and the incredible work done to empower EAL learners in our region! #InternationalLiteracyDay #EALLiteracy 

Last week, our Wellness Committee shared a quick 5-minute meditation video during our team meeting, and it was such a refreshing break! Taking just a few minutes out of our day for wellness practices, whether it's meditation or something else, can make a world of difference in how we feel and work. A big thank you to our Wellness Committee for reminding us of the importance of self-care at work. If you haven’t already, take a moment today to focus on your well-being! https://lnkd.in/dVgh-6Kp -- La semaine dernière, notre comité bien-être a partagé une vidéo de méditation de 5 minutes pendant notre réunion d'équipe, et ce fut une pause tellement relaxante! Le fait de consacrer quelques minutes de notre journée à des pratiques de bien-être, qu'il s'agisse de méditation ou d'autre chose, peut faire toute la différence dans la façon dont nous nous sentons et dont nous travaillons. Un grand merci à notre comité bien-être pour nous avoir rappelé l'importance de prendre soin de soi au travail. Si vous ne l'avez pas encore fait, prenez un moment aujourd'hui pour vous concentrer sur votre bien-être! https://lnkd.in/dVgh-6Kp #workplacewellness #selfcare #BienEtreAuTravail #PrendreSoinDeSoi

August 31 is International Day for People of African Descent. Let's take this opportunity to celebrate the wonderful contributions of African immigrants to Canada's cultural mosaic! It's also a chance to stand up against racism and discrimination. We all have a part to play in creating a more inclusive Canada where everyone feels welcome and valued. #InternationalDayForPeopleOfAfricanDescent Le 31 août est la Journée internationale des personnes d'ascendance africaine.  Profitons de cette occasion pour célébrer les merveilleuses contributions des immigrantes et immigrants d'ascendance africaine à la mosaïque culturelle du Canada! C'est aussi l'occasion de s'élever contre le racisme et la discrimination. Nous avons tous un rôle à jouer dans la création d'un Canada plus inclusif où tout le monde se sent bienvenu et valorisé. #JournéeInternationaleDesPersonnesDAscendanceAfricaine