Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)

L’année 2023, comme les années précédentes, depuis la création du CISIRH en 2015, a été riche en projets et en réussites. 👉️ 32 objectifs nous avaient été fixés par le ministre de la transformation et la fonction publiques et, en ce début 2024, nous ne pouvons que nous féliciter collectivement, équipes du CISIRH, partenaires ministériels et directions de rattachement, d’en avoir réalisé la quasi-totalité. 👉️ Seuls 4 objectifs n’ont pu être tenus ! Découvrez les réalisations du CISIRH durant l'année 2023 : https://lnkd.in/eABdyr_N #RH #fonctionpublique #SIRH #transformation #innovation #dématérialisation #réglementaire #compétences #numérique

[#Chatbot Rebecca] La newsletter de juillet 2024 du chatbot Rebecca est disponible ! Au sommaire de cette nouvelle newsletter : 👉️la mise à jour des connaissances RH (personnel enseignant et hospitalier des centres hospitaliers et universitaires), 👉️la nouvelle version du recueil de fiches carrières de la FPE, 👉️notre mots-croisés de l’été pour (re)découvrir les applications du CISIRH, 👉️notre FAQ sur PISSARHO.   #rh #fonctionpublique #innovation #recueilfichecarrière #faqpissarho

[#Chatbot Rebecca] La newsletter de juin 2024 du chatbot Rebecca est disponible ! Au sommaire de cette nouvelle newsletter : 👉️la mise à jour des connaissances RH (personnel enseignant et hospitalier des centres hospitaliers et universitaires), 👉️le ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse rejoint l’offre du Référentiel de paye, 👉️arrivée de la nouvelle interface du chatbot dans RenoiRH, 👉️tout savoir sur les différentes applications du CISIRH. #rh #fonctionpublique #innovation #indemnité #éducationnationale

📞 𝗧𝗰𝗵𝗮𝗽 | Nouveauté : avec les appels audio chiffrés, contactez directement vos interlocuteurs sans connaître leur numéro de téléphone ! 🔒 Disponible depuis aujourd'hui, l’appel audio chiffré vous permet d’échanger sur Tchap de manière totalement sécurisée. 📱 🖥 Comment ça marche ? Sur mobile et Tchap Web, cliquez directement sur l’icône 📞 en haut à droite de votre message direct avec la personne que vous souhaitez contacter. Tchap est la messagerie instantanée souveraine de l’État, ouverte à tous les agents de la fonction publique, quel que soit leur statut, assurant un niveau élevé de sécurité et de confidentialité des échanges professionnels. Agents publics, rejoignez la communauté des 500 000 agents inscrits sur Tchap ! ➡ https://lnkd.in/epYvBf65 Testez votre accès à Tchap sur : https://lnkd.in/g-mjqrT5 et demandez l’accès à Tchap pour votre administration : https://lnkd.in/geSvmm5h Cc Stéphanie Schaer Florian Delezenne Nivann Langlois Julie Ripa

5 minutes de sérénité ! Le bureau de la DSN du CISIRH à le plaisir de vous proposer sa toute première communication autour de la Protection Sociale Complémentaire dans la Fonction Publique d’Etat (FPE). Alix et Jenna vous embarquent pour 5 minutes de sérénité afin d’appréhender sereinement le sujet de la PSC. Cette première vidéo s’adresse tout particulièrement aux DRH de la FPE. D’autres vidéos arriveront bientôt sur les mises à jour des SIRH ou encore à destination des agents de la FPE. Nous remercions #EXMcompany, sans qui tout cela ne serait pas possible, pour ses conseils, ses idées novatrices et sa bonne humeur ! #RH #declaratif #DSN #fonctionpublique #PSC

Le bureau de la DSN diffusera très bientôt un cycle d’information plus orienté métier ! "5 minutes de sérénité" autour de la mise en œuvre de la Protection Sociale Complémentaire (#PSC) dans la #FPE. Alix Loeffel et Jenna Hertman (Pôle accompagnement du bureau de la DSN du CISIRH) vous vous embarquent bientôt dans leurs univers …Le premier épisode diffusé début Juin 2024 s’adressera aux DRH des ministères et établissements publics … en voici un très très très court extrait :) 😉 Vous voulez être certains de ne pas rater notre teasers ? Abonnez vous vite à la page du #CISIRH

Le traitement des IJSS en paie : L'erreur fréquente que beaucoup de gestionnaires de paie font ! Le traitement de la maladie en paie est l'un des sujets les plus complexes de notre domaine… La semaine dernière, j'ai abordé avec mes élèves une erreur courante que beaucoup de gestionnaires de paie commettent au sujet du traitement des IJSS en paie. ❓L'un de mes élèves m'a posé la question suivante : "Pourquoi le nombre de jours d'IJSS déduit du brut n'est-il pas le même que celui reversé dans le net en cas de subrogation ?" ✅ La réponse : Le maintien de salaire se fait sous déduction des IJSS brutes. Lorsque l'on déduit les IJSS brutes, on doit déduire UNIQUEMENT les IJSS perçues durant la période maintenue. Lorsque l'employeur pratique la subrogation, il reverse en net au salarié l'intégralité des IJSS perçues ou à percevoir, indépendamment de ce qui a été maintenu. Cela peut créer une confusion, mais c'est une distinction cruciale pour éviter des erreurs de paie. 🎥 J'ai réalisé une vidéo complète sur le sujet du traitement de la maladie NP en paie, qui peut t’aider à approfondir ces notions. Pour la visionner, voici le lien : https://lnkd.in/eEhPUdwt

🏳️🌈🏳️⚧️ #17Mai Journée internationale de lutte contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie | La Direction générale des Finances publiques célèbre les 20 ans de l’association ministérielle COMIN-G. 🖊 Témoignage d'Alexis Compagne, Présidents COMIN-G : « Que de chemin parcouru depuis ce mois de février 2004. 20 ans après, même si tout n’est pas encore parfait, c’est incontestable qu’il y a du mieux et COMIN-G a joué son rôle de lanceur d’alerte. Perçue au départ comme un « OMNI » (objet militant non identifié), l’association a su convaincre de son sérieux, et sa crédibilité et son expertise se sont imposées dans une administration engagée. Le Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique est en effet le seul ministère à avoir élaboré en interne une charte de 10 engagements contre la haine anti-LGBT et le premier à avoir obtenu le label Diversité. C’est une vraie relation de confiance qui s’est établie avec les services RH des Finances publiques, et depuis 10 ans, COMIN-G intervient dans les établissements de l'École nationale des Finances publiques. Ces conférences viennent donner aux stagiaires en formation initiale un éclairage « arc-en-ciel » très concret aux modules de lutte contre les discriminations. On peut se réjouir que les Finances publiques soient en phase avec les évolutions de la société. Cela n’a l’air de rien, mais ne plus voir apparaître une civilité erronée sur son avis d’imposition quand on est un couple de même sexe ou quand on est une personne trans, c’est une vraie reconnaissance de nos identités. » 🌈 Au sein du ministère, le Secrétariat général-Ministère de l’Économie des Finances de la Souveraineté industrielle & numérique organise une campagne de sensibilisation interne sur le coming out : « Coming out au travail, ici on peut en parler », pour faciliter la libération de la parole, l’écoute et le dialogue. Le ministère est engagé depuis plus de 10 ans dans la prévention et la lutte contre l’homophobie et toutes les discriminations, et le renouvellement du label Diversité en mars 2024 est venu reconnaître et certifier la mise en œuvre de ses engagements. #LuttonsContreLaHaine #JournéeMondialeContreLHomophobie #IDAHOT2024 #LGBT #LGBTQIA #Discriminations #Inclusion #BercyInclusif #BercySengage #FinancesPubliques Bruno Le Maire Thomas Cazenave Aurore Bergé Amélie Verdier Guillaume Robert Valérie Seguy Barbara HERAUD Anne Blondy-Touret Gouvernement Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Ministère délégué chargé de l’Égalité femmes/hommes et de la Lutte contre les discriminations DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique DILCRAH L'Autre Cercle SOS homophobie FLAG! Association

Nous sommes heureux de vous accueillir dans nos locaux jeudi 30 mai. Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) merci à Emmanuel Kuntz