CRIT France

[CRIT 🤝 BFM] - Jobs étudiants ! 🌞Les jobs étudiants sont devenus les incontournables de la période estivale ! A l'occasion, CRIT a été interrogé par @BFM Alsace afin de donner la parole à nos intérimaires et nos agences sur l'importance des jobs d'été. 💯Les étudiants d'aujourd'hui sont les talents de demain. Découvrez comment les jeunes Alsaciens combinent études et expériences professionnelles. Une occasion unique pour les entreprises de recruter de futurs collaborateurs motivés et qualifiés ! 🙏Merci à Alexia CAPEZIO et Léna Lustig pour leur participation ! Découvrez la vidéo intégrale ici 👉 https://lnkd.in/e3dW9wZU #jobsetudiant #insertionprofessionnelle #jeunes #critfrance #alsace" Julien GASSERT 🍀 Alyssa Jimenez

Qu'est-ce que l'expérience candidat ? 🤔 L’expérience candidat désigne l'ensemble des interactions et ressentis vécus par le talent tout au long de son processus de candidature, à travers différentes étapes : ➡️ Échanges avec les recruteurs ➡️ Entretien d’embauche ➡️ Tests de compétences éventuels ➡️ Réception de la réponse On observe que 78% des talents refusent une proposition d'emploi après une mauvaise expérience candidat ! Il est donc primordial de définir un processus de recrutement clair, structuré et harmonisé qui reflète les valeurs de l'entreprise. Un parcours de recrutement idéal devrait être : ✔️Simple : le candidat comprend clairement l'offre d'emploi, le processus de recrutement et les personnes à contacter ✔️Fluide : le candidat ne doit pas rencontrer de difficulté dans son parcours ✔️Rapide : les délais doivent être optimisés et les recruteurs réactifs Une bonne expérience candidat laisse un souvenir positif au candidat, qui sera encouragé à poursuivre avec l'entreprise ou à la recommander auprès de son réseau ! Retrouvez notre site internet 👉 https://lnkd.in/ebx6xbbi

🤝 CRIT Inside : La solution RH intégrée au cœur de votre entreprise Vous avez un fort recours au travail temporaire, de la saisonnalité, de nouveaux projets ou encore des gains de productivité à obtenir ? Dans un marché de plus en plus complexe, nous avons développé Crit Inside, une solution pour créer une véritable gestion des Ressources Humaines flexibles directement chez vous. Nos prestations Inside sont directement rattachées à notre réseau de 450 agences et appuyées par des consultants experts basés en région pour un accompagnement complet. 🎯 Nous vous proposons : 1️⃣  Un plan de sourcing personnalisé 2️⃣  Un vivier dédié 3️⃣  Un processus de recrutement spécifique 4️⃣  Une intégration sécurisée 5️⃣  Une gestion administrative simplifiée 6️⃣  Un pilotage par l’amélioration continue    Pour en savoir plus sur notre accompagnement, cliquez ici : https://lnkd.in/dcJty3Ch

👏Un grand bravo à la région https://lnkd.in/eiz3dp8z pour la modernisation des agences ! Notre réseau d'agences se transforme ! Crit France continue de se moderniser et d'offrir un environnement de travail toujours plus agréable à ses équipes. ✨ Félicitations aux agences qui nous dévoilent leur nouvelle façade ! Suivez la région Haut-de-France pour retrouver leurs actualités 👉Crit Hauts-de-France : posts | LinkedIn

Bilan de la semaine santé sécurité CRIT ! ✨ Quelle fierté de partager avec vous le succès de la semaine santé sécurité CRIT Cette semaine a été l'occasion pour nos intérimaires, clients et collaborateurs de se rassembler autour d'objectifs communs : ➡️ Garantir un environnement de travail plus sûr ➡️ Sensibiliser sur la santé 💪 Le challenge santé sécurité a rencontré un franc succès, avec un grand nombre de participants et des contributions d'une qualité exceptionnelle. Nous avons été particulièrement touchés par l'esprit d'entraide et de solidarité qui s'est dégagé de cette mobilisation collective. 🤝 Nos agences ont surpassé leur créativité pour proposer des actions de sensibilisation percutantes et originales : ✅ Ateliers ludiques ✅ Défis sportifs ✅ Affiches de prévention 🙏 Nous tenons à mercier l'ensemble de nos équipes pour leur engagement et leur participation. Nous sommes convaincus que la mobilisation collective est essentielle pour créer un environnement de travail plus sûr et plus sain pour tous. Votre santé, notre priorité ! Edouard Geffroy Vera Flury Hicham Sounni Laurent CABE Christine Anselmo Géraldine FERTON CHAMPION Jérôme CHAPUIS Corinne SCANFERLA ✨️ Christelle MAURICE ✨️Valérie GARDELLE Fabien BONNICI Lison Darras Benjamin TORSET Safae Rouillon Nathalie Jaoui Pierre LOMBARD

☀️Profitez de l'été sereinement ! CRIT vous souhaite de passer de beaux moments bien mérités pendant l'été☀️ A l'occasion, nous tenons à vous remercier pour votre soutien tout au long de l'année ! Votre implication et vos commentaires nous guident pour vous proposer le contenu le plus adapté possible 🙂 Pendant la période estivale, nos portes restent ouvertes et nous continuons d'assurer vos besoins R.H. 💪 🚀Nous serons ravis de vous retrouver tous reboostés et prêts à relever de nouveaux défis ensemble, à la rentrée En attendant, profitez pleinement de l'été ! Pour nous confier vos besoins 👉 https://lnkd.in/ebx6xbbi

📣 [CRIT - #sondage] La semaine dernière, nous vous avons donné des astuces pour un onboarding de qualité ! Cette semaine, nous vous donnons la parole 🙂

🎬Retour en image Semaine santé-sécurité CRIT ! Chez CRIT, nous plaçons le bien être au cœur de nos priorités. C'est à l'occasion de la semaine santé sécurité, du 17 au 21 juin que nous avons abordé des sujets majeurs : ➡️Activité physique ➡️Alimentation ➡️Sommeil 🙏 Merci à Crit Hauts-de-France pour avoir organisé différentes animations afin de sensibiliser le plus grand nombre sur la santé et la sécurité. Pour en savoir plus 👉 Semaine Santé-Sécurité CRIT 2024 : retour sur enquête ! - Crit-Job

🧐Un bon onboarding ? On vous dit tout ! Prendre des fonctions dans une nouvelle entreprise peut être stressant, ainsi, il est primordial de mettre en place des actions pour faciliter l'arrivée du salarié Pilier de la marque employeur, l'onboarding permet : ➡️ Création de liens ➡️ Efficacité lors de la prise de poste ➡️ Adaptation à l'environnement L'arrivée d'un nouveau membre dans l'équipe commence en amont avec la préparation : ✅ Administrative ✅ Digitale ✅ Matérielle Le jour J, pensez à mobiliser vos collaborateurs et à les rendre disponibles pour accueillir votre nouveau salarié, lui présenter les locaux et organiser un déjeuner d'équipe ! Pour faciliter son intégration à moyen terme vous pouvez lui attribuer un mentor et prévoir des RDV réguliers afin de développer un sentiment d'appartenance et d'accompagnement 🙂 Confiez-nous vos besoins R.H. 👉 https://lnkd.in/dgYHB3Z

📢 CRIT est mécène de la Communauté @Les entreprises s’engagent !   “Les entreprises s’engagent” - c’est quoi ? C’est une Communauté de 85 000 entreprises, partout sur le territoire, qui accompagne les entreprises à agir concrètement sur l'#inclusion, la #jeunesse, la #sobriété…   🤝 🌍 CRIT réaffirme ainsi son rôle pour contribuer positivement aux grands défis sociaux, sociétaux et environnementaux, main dans la main avec l’Etat.    📍 En tant que mécène, CRIT apporte son concours afin d’inciter toujours plus d’entreprises à rejoindre le mouvement pour une société inclusive et un monde durable, en :  - soutenant des projets locaux ; - co-construisant des programmes au service des enjeux de la Communauté ; - portant la parole des entreprises sur les enjeux d’engagement des entreprises en France ; - en participant aux cycles de réflexions de la Communauté.    Avec cet engagement, @CRIT renforce son investissement pour la prévention, l’égalité des chances et l’inclusion.   🚀 Nous sommes une entreprise mécène de la coalition. Serez-vous la prochaine ?    Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://lnkd.in/ge8MKvfq ! #TousEngagés    Thibaut Guilluy Sylvie Jéhanno Sylvain Reymond Joséphine Labroue Ministère du Travail France Travail Nathalie Jaoui Jean-Pierre Lemonnier Mélanie Devriese Frerot Luis Filipe PINHANCOS Jean-Baptiste Bruneau Benoît DEBUSSCHERE