PFRH Île-de-France

Les quinze plates formes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) - treize en métropole et deux en Outre mer - sont des équipes pluridisciplinaires, composées de quatre à neuf agents. Placées au sein des préfectures de région, elles assurent un rôle d’appui, d’animation et d’expertise auprès des services de l’État, sur la base d’une offre de services intégrée répondant aux besoins locaux en matière de problématiques de RH. Celle-ci s’articule autour de cinq grandes missions : • mobilité et emploi local ; • conduite du changement et évolution des organisations de travail ; • formation interministérielle ; • gestion prévisionnelle des ressources humaines de l’État en région ; • action sociale et environnement professionnel. Les PFRH s’appuient notamment sur les réseaux qu’elles ont mis en place et animent, non seulement au niveau interministériel (périmètre de l’administration territoriale de l’État, historiquement, puis l’ensemble des services et établissement publics de l’État en région) mais aussi en inter versants de la fonction publique. Le bilan d’activité 2019 des PFRH, publié sur le portail de la fonction publique, présente une sélection de projets et d’actions menées par les plates formes au cours de l’année passée. Il donne un aperçu de la diversité et de la qualité des prestations offertes par ces dernières dans leurs différents domaines de compétences. Comme le prévoit l’article 10 du décret n° 2016 1804 du 22 décembre 2016 relatif à la DGAFP et à la politique de ressources humaines dans la fonction publique, les plates formes ont un rôle essentiel à jouer dans la déclinaison territoriale des plans de transformation ministériels.

Secteur

Administration publique

Größe des Unternehmens

2-10 employés

Siège social

Paris

Typ

Administration publique

Domains

Appui GRH, Formation, Conseil mobilité/carrière et Action sociale interministérielle