Recruitmenttech.nl

AI-recruitment start-up WorkerHero heeft €4 miljoen opgehaald in een Series A-financieringsronde. Daarmee wil het bedrijf, gevestigd in München, blue-collar matching gemakkelijker maken. "Met de steun van Mediahuis Ventures en onze bestaande investeerders zijn we goed gepositioneerd om onze visie te realiseren", zegt Richard Fischer, CEO en medeoprichter van WorkerHero.

🚀 Ontdek de toekomst van recruitment 🚀 De Recruitment Tech Survey 2024 & Recruitment Tech Landscape II zijn nu beschikbaar. Ontvang waardevolle inzichten in gebruikerservaringen met recruitmenttooling, ontdek de trends voor 2024 en leer hoe AI een steeds grotere rol speelt in het wervingsproces. 🤖🔍 En een compleet overzicht van meer dan 230 leveranciers in de Benelux. Ideaal voor HR-professionals die op zoek zijn naar de beste tools en partners! 📈 Mis deze kans niet om voorop te blijven in recruitmenttechnologie. Bestel ze nu met korting via link onderstaand. #recruitmenttech #AIinrecruitment #HRinnovatie #recruitmenttools #benelux #techtrends #survey2024 #landscape

Ieder kwartaal meet WorkTech het exacte aantal investeringen in de HR- en recruitmenttech-sector. Over het tweede kwartaal 2024 ziet het onderzoeksbedrijf 64 investeringen, verspreid over 22 landen. Met 31 deals blijft de Verenigde Staten de absolute koploper, terwijl het Verenigd Koninkrijk met 8 deals op afstand tweede staat. De rest van de bijdragende landen rapporteerden elk twee of minder deals.

Recruitment marketing staat op de tweede plaats als het gaat om investeringen in recruitmenttechnologie in 2024 blijkt uit de Recruitment Tech Survey 2024. De afgelopen maanden hebben we hier op Recruitmenttech-nl extra aandacht gegeven hieraan. In het nieuwe e-book 'Recruitment marketing: Outlook 2024' lees je verdiepende artikelen en verhelderende interviews met experts. De interviews, die ook als podcast te beluisteren zijn via links in het e-book, zijn gehouden met Jeffrey Hamelink en Colin Lansbergen (Small Giants), Dirk Driessen (Getnoticed), Peter Woudenberg en Wiebe Mulder (Jobmatix) en Jelmer Zuidema & Jelmer Koppelmans (Roadtrip Explorer ). Download direct het e-book.

Jaicob is 's werelds eerste ATS volledig op basis van AI. Dankzij AI-automatiseringen versnel je processen en verhoog je de kans op succes met kandidaten. Lees over de recruitment tool van Jaicob die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2024. Stuur jij jouw case of tool ook in? Dat kan t/m donderdag 5 september 2024. Check de link in de comments.

Leveranciers en gebruikers van recruitmentsoftware kunnen tot en met donderdag 5 september 2024 hun tool of case weer inzenden voor de Recruitment Tech Awards. Tijdens de Recruitment Tech Monthly livestream van 26 juni gaf Martijn Hemminga het startsein voor alweer de 10e editie van de prijzen voor innovatieve recruitmentsoftware en effectieve cases met een belangrijke rol voor recruitmenttooling.

In2Dialog, dat AI-gedreven technologie gebruikt om recruitment interviews efficiënter én effectiever te maken, heeft een tweede investeringsronde verkregen van een groep angel-investeerders. "Uiteindelijk levert ons product zowel betere individuele matches als een verbeterde organisatorische benadering om die matches te verzekeren", zo stelt oprichter Diddo van Zand.

📣 Meld jouw team nu met korting aan aan voor het Recruitment Tech Event! 🚀 Ben je klaar om te innoveren en je recruitmentstrategieën naar een hoger niveau te tillen? Dit is jouw kans om deel te nemen aan het Recruitment Tech Event op 7 november in DeFabrique, Utrecht! 💡 Speciale actie: 3 = 2 💡 Gebruik de code RTE24-3is2 bij de aanmelding van 3 personen en ontvang je derde ticket gratis! 🎟️🎟️🎟️ 🔔 Let op: deze actie geldt tot en met 10 oktober. Mis het niet en meld je team vandaag nog aan! Waarom je erbij moet zijn: 📌 Ontdek de nieuwste recruitmenttechnologieën 📌 Leer van toonaangevende experts van o.a. PwC en Picnic. 📌 Breid je netwerk uit met vakgenoten

Het University Hospital Southampton NHS FT kampte met een enorme hoeveelheid openstaande vacatures. Reden voorheen ziekenhuis om de ellenlange intakes, met een tal van formulieren, te vervangen door spraaksollicitaties van Talk'n'Job. Met als resultaat: een conversieratio van 74% voor sollicitanten die met de spraaktech solliciteerden.

Het regent overnames én consolidaties in de recruitmenttechnologie-wereld. De laatste komt uit Amerika, waar pre-, on- en offboardingplatform Tydy (acquired by Phenom) is overgenomen door Phenom. Tydy staat bekend om zijn oplossingen voor preboarding, onboarding en offboarding. "Onboarding verloopt vaak via IT-bedrijven, maar die focussen op informatie, niet op de ervaring van de kandidaat. Dat laatste is wat Tydy ons ecosysteem kan brengen", zegt Phenom CEO en mede-oprichter Mahe Bayireddi.