記者簡浩正/台北報導
![北榮院長陳威明。(圖/北榮提供)](https://attach.setn.com/newsimages/2024/05/15/4648144-PH.jpg)
▲北榮院長陳威明。(圖/北榮提供)
台北榮總院長陳威明今(15)日表示,因注意到部分專科招募住院醫師較困難,經評估後,6月1日起提高內、外、婦產、兒及急診5大專科的住院醫師薪資,每月加薪新台幣6000元。用來「提升員工幸福感」。
陳威明今日透過文字對媒體表示,為住院醫師加薪,是和健康台灣論壇召集人陳志鴻私下的閒聊,沒料到上了媒體,只好對外說明。北榮多年來致力於良好工作環境的營造,在醫院能力可及下調高員工薪資是院內努力的方向之一,尤其自去(112年)起陸續調高醫事人員的薪資,以因應國內醫療人力普遍短缺的問題,特別是藥師、護理師,112年的人事支出比111年增加近6億元。今年一月起又再次配合公務人員調薪政策,全體員工、包括行政人員及契約人員在內均調漲4%。
近期北榮也注意到某些專科招募住院醫師比較困難,經詳細評估後,決定自六月1日起優先將內、外、婦產、兒及急診五大專科的住院醫師薪資提高並採取滾動式檢討,若是其它專科亦有相同的困難時亦將比照辦理,以穩定各專科的平衡發展,更進一步確保醫療品質與病人安全。
陳威明說,「沒有幸福、無後顧之憂的員工,就不會有真心感動的醫療服務」。北榮為指標性公立醫學中心,採醫療作業基金制,需自給自足,這些增加的成本仍須醫院營收支應;北榮以健保為主要收入來源,營運受健保點值影響。北榮透過薪資福利調整、醫護宿舍更新及環境改善,希望更多優秀醫療人才投入醫療行業為全民服務,並確保病人的就醫福祉。我們期待健保點值能維持穩定及合理,我們會更有能力全力配合國家醫療政策,照顧所有職類員工,共同為我們熱愛的醫療志業及提升醫療品質而努力。