生活中心/楊惟甯報導
職場上,好老闆難遇,慣老闆卻是滿街有!人力銀行今(14)日揭密慣老闆常用手法,以及公司高層經常講的10大「驚語」,讓不少社畜瞬間爆共鳴。其中「共體時艱」4字,更是碾壓群雄,成為上班族最痛恨聽到的第一名。
![示意圖/資料照](https://attach.setn.com/newsimages/2023/04/07/4111575-PH.jpg)
▲示意圖/資料照
1111人力銀行今日公布「職場慣老闆手法大揭密調查」,發現最讓人無法忍受的6種管理風格,分別為「情緒不佳/喜怒無常」、「言語刻意貶抑員工價值/PUA」、「對待員工雙重標準」、「沒肩膀/遇事就推給下屬承擔」、「哭窮公司沒賺錢」,以及「一味討好高層/不關心團隊工作氛圍」。
另外,有高達8成9的上班族曾在工作場合遇到慣老闆,其中「一人當多人用/不能讓員工閒置」58.2%、「被指派做非份內工作的雜事」54.9%、「情緒暴力/咆哮員工」45%、「不給加班費/責任制」39.5%、「偏袒特定員工/差別待遇」38.4%、「要求假日必須接手機回訊息」37.3%、「推拖公司不賺錢加薪有困難」34%、「情緒勒索提出不合理的要求」32.9%、「工作內容與面試完全不符」31.8%,以及「請假被刁難酸言酸語」29.6%。
至於最討厭聽到的慣老闆「黑話」,前10名為「年輕人不要太計較薪水」32.7%、「這樣還好吧,別人都可以接受」33.9%、「為什麼你都準時下班呢」35.9%、「你開的薪水高於市場行情」37.3%、「這個位罝是責任制,沒有加班費」38.8%、「不爽不要做啊」39.8%、「我年輕時也是這樣苦過來的」47.5%、「讓你做是給你機會學習」48.1%、「你怎麼連這個也不懂」48.5%,第一名則是「景氣不好,希望大家共體時艱」,有高達52.4%的上班族坦言聽到瞬間惱火。
但是否因此萌生離職念頭?有43.9%主動離職、40.7%想離職但還是留下來、14.5%被迫離職、0.9%不想離職。令人感到意外的是,即便遇到慣老闆,仍有14.4%會選擇繼續待在原職位,選擇忍耐的人平均長達9個月5天才會提離職。調查也指出,平均加薪1萬1780元才會願意繼續忍受慣老闆,但另有27.1%表示即使加薪也不願意忍受。
為了解職場霸凌的現況,1111人力銀行特設計「職場慣老闆手法大揭密調查」問卷,針對1111人力銀行的求職會員進行隨機抽樣調查,調查期間自2024年5月27日至6月12日,有效樣本數1128份,信心水準95%,誤差值為正負2.92個百分點。