缺工
代理教師荒！產業界缺工祭出高薪搶人才，開學在即全台多校無人報考持續甄選
不過，資深校長認為，各縣市加碼誘因，只會讓交通方便的地區搶贏交通不便的學校，偏遠地區更缺人，「加碼只是同一塊大餅搶人，以全國缺額的總人數來看，還是一樣的缺」。招聘不易為全國性問題，建議從師資需求與人才培育檢討。
華航行李延誤誰的錯？地勤下跪道歉惹議，工會稱2問題未解決恐會重演
華航日前傳出行李領取大塞車，有旅客因此飆罵地勤人員，使一名華航地勤下跪道歉。不過也有網友強調，地勤是被主管推出來，「並非受乘客指使」，也認為旅客不滿絕非因得不到賠償，而是航空公司的處理方式與態度。
商總理事長許舒博你錯了！台灣中小企業遭遇諸多危機，就是因為工資低所導致
在本次基本工資審議委員會後，商總理事長許舒博堅稱，最低工資不應該再調，因為這會加劇中小企業負擔，也說提高基本工資會導致物上漲、影響失業率......像他這樣的商業團體一直在散佈這些誤解，包括本文中強調的那些，但許多數據都指出那是錯誤的。
少子化與科技產業發展加劇傳產缺工潮，引進外籍勞工是唯一解方嗎？
疫情前，產業雖然也有缺工現象，但疫情期間這狀況略微受到壓抑。疫後各業復甦，加上台灣半導體等科技產業擴大設廠與招工，產業缺工潮來到前所未有的境地。隨著少子化與人口老化，若本國勞工數持續走低，可申請的外籍移工數同步減少，廠商總勞工數將萎縮，特別是設在偏鄉的工廠，這現象更為明顯，廠商發展必受限。
台灣印度移工MOU將於會期結束後通過，民團籲立委儘速排審、實質討論
日前，台灣與印度簽署勞務合作備忘錄，盼能引進印度移工填補產業缺工人力，雙方於2月26日完成換文簽署程序後，勞動部3月26日送行政院備查，並於4月3日送請立法院查照。但立法院若不實質審查，MOU將於會期結束後自動通過。對此，移工團體表示，若立法院不排審，恐讓移工制度持續惡化。
藍委提修勞基法，廢一例一休改週休二日、天災假法制化，賦予勞工拒絕出勤權利
今天是五一勞動節，國民黨立委黃健豪、王育敏、林沛祥等人，今天在立法院國民黨團召開記者會，提案修《勞基法》，廢止現行的一例一休，全面推動週休二日。同時，國民黨也表示，未來將會爭取修法，推動「天災假法制化」，以賦予勞工在天災發生時，可基於安全考量可拒絕出勤的「勞工退避權」。
公車為什麼還不來（下）：台北市60億補助，是貴族與王室的共犯結構
公車已多年面臨嚴重的「缺」駕駛潮，主要是駕駛長期處於惡質的勞動條件之下而不容易留下，最後車比人多，公車怎麼都不來。但客運業反而是利用媒體擦脂抹粉，試圖獲取更為便宜的「移工」勞動力。連加班費都不意付出的業者還沒有準備好，但國家機器卻意外地準備好了......
移民比較容易犯罪？日本警察遭控種族歧視，培訓手冊鼓勵隨機攔截和搜查外國人
現年22歲的烏克什（Upadhyay Ukesh）在14歲時，隨父親從尼泊爾移民到日本。他回憶，當時還是孩子的他，曾經在上學路上被4名警察攔下，警察要求他舉起雙手，搜查他的書包，在只找到鉛筆、橡皮擦和教科書後，警察才把他打發走。
以軍估戰事將持續一年，加薩人只盼生活回歸正常；戰爭加重營建業缺工，以色列擴大引進移工
哈德（Suzan Khader）哭著說：「自10月以來，在我們的家被毀之後，我們一直在街頭的帳篷裡艱苦度日。」她希望新的一年能看到戰爭終結。她還說：「我們的生活現在全在街頭度過，我們在街頭吃喝，在街頭度日，也在街頭死去。連我們的孩子都流落街頭，我們全都沒了家。2023年充滿太多苦難。」
2023年度代表字：台灣「缺」字奪冠，日本是慘不忍睹的「稅」，韓國「見利忘義」嘆社會亂象
岸田文雄的增稅與慘不忍睹的支持率，讓他近期遭不少網友戲稱，每次看到這位眼鏡男出來發言，想必或多或少又要提到稅制問題，故他於網路上也獲得「增稅眼鏡」（増税メガネ）的綽號。
《紐約時報》：大學畢業青年沒興趣進工廠，中國電動車產業「粥多僧少」面臨缺工危機
中共領導人習近平2014年要求，黨政及工商部門要「努力培養數以億計的高素質勞動者和技術技能人才」。但習近平的要求，卻相悖於中國父母對子女越來越高的期待，不願意把孩子送高職學電工、機械或其他工種。當局2010年至2021年公布，中國就讀高職的青少年暴跌25%，但就讀普通高中的學生數仍維持穩定。
《金融時報》：德國預算危機打亂補貼計畫，台積電設廠可能取消
英特爾和台積電都拒絕針對是否擔心補貼生變作出回應。但是曾經聽取台積電和德國政府溝通相關簡報人士指出，如果德國政府補貼承諾減少，台積電可能得就設廠條件重新協商，包括與德方合資夥伴重新協商。其中一名消息人士告訴《金融時報》：「最壞情況是，如果現在起9個月後結果是沒補助，我們將不得不取消這項計畫。」
不滿勞動部回應，民團上街反對新增移工來源國、要求全面暫緩引進印度移工
「反對增加新移工國」表示，他們嘗試寫信給勞動部，表達對引進移工的擔憂，也做了懶人包，到政府的臉書留言區複製貼上，但卻遭勞動部長許銘春指是「AI」、「認知作戰」，因此才會走到上街遊行。
刺青、金髮也OK：日本環球影城、健身房鬆綁徵才條件，日媒指出有這2原因
位於大阪市的主題樂園「日本環球影城」（USJ），已從2021年9月起允許員工在不讓遊客看到、能隱藏於制服內的情況下保有刺青，甚至也從2022年起允許員工染金髮。USJ負責人員說，因為來自不同國籍和背景的員工增加，且遊客的價值觀也在改變，「我們希望透過讓員工享受工作來確保所需要的人才」。
為什麼台灣人「好吃未討賺」弄到旅宿業缺工，逼得政府開放印度移工？
很多人會說，現在缺工的保全業、旅宿業、餐飲服務業，開出來的薪資都3、4萬，比辦公室上班族薪水都高，所以錢不是問題，是勞工不願意吃苦的問題。但如果去看工作條件，餐飲的雙頭班，保全的日夜輪班，旅宿業的工作內容，全都是勞力密集，工時很高，還得面對奧客的工作。換算時薪，甚至比基本薪資還低。所以吸引不到人才。
晶華潘思亮：缺工是事實，盼效法日本引進移工支撐觀光業；國際飯店相繼插旗，信義區面臨空前挑戰
晶華酒店董事長潘思亮表示，台灣觀光復甦也需要人力，「讓台灣子弟升級，開放是唯一辦法」，且開放移工不是只有觀光業的需求，「是國家長遠發展的問題，學生不夠、當兵的也不夠，缺工不是只有觀光業，我只是幫全台灣各行各業來請求」。
國人醞釀遊行抗議引進印度移工，學者驚「從未遇過這種反彈」分析兩國合作好處、誤解根源
印度學者指出，從外交的層面來看，印度和台灣關係更好，因此有更多的印度人到台灣工作，這點是合乎邏輯的。再者，印度是藍領階級最大的來源國之一，許多印度勞工已經到中東、新加坡等其他國家工作，「我們從未遇過像台灣（社會）這樣的反應」，許多印度人對台灣社會的反彈也很震驚。
旅宿頻喊開放移工：飯店高層稱缺工關鍵是輪班機制、經濟市場轉變，學者擔憂排擠本國勞力和薪資水準
旅宿業面臨史上最大缺工潮，飯店高層分析，少子化伴隨疫後經濟市場轉變，科技業挖走製造業人力，製造業再挖走旅宿業和餐飲業人才。再加上輪班工時不友善，旅宿業已非求職者首選。旅宿業呼籲引進外籍移工填補基層人力，但學者擔憂移工排擠本國勞工與薪資水準，呼籲開發如新住民、二度就業人士等潛在勞動力，導入更多工具減輕勞務，比拉高薪資更有用。
餐飲業外場找嘸人？為什麼年輕人不願意為你工作？三方向思考青年就業與缺工危機
有人說，只要老闆願意出更多錢，怎麼會找不到人來做？也有很多年輕人會認為，做餐飲業或一些可能會讓人呼來喊去的服務業，哪會有什麼未來？ 這個問題只有餐飲業會是如此嗎？我認為絕對不只影響餐飲業，而是所有服務業都會面臨一樣的狀況，甚至所有勞力密集的行業也都會面臨相同的挑戰。
餐飲業內場缺工誰的錯？內場薪水不到四萬的確很低，陶晶瑩被罵「慣老闆」活該
從數據看不出勞工的心態，所以業者與日子過得好的人會罵勞工，認為勞工只想賺快錢，當網紅、跑外送，不然就是在家躺平，全都不認真就業。但資方與好事民眾忽略一件事，就是當事人的處境。面對物價狂漲、房租飆漲，許多原本南下北上到都會區打拼的服務業勞工，疫情期間常常撐不住，不是回鄉躺平，就是換到更偏遠（便宜）的地方居住，然後被迫轉業，設法活下去。