Conseil d'administration
Le conseil d'administration détermine la politique de l'établissement.
Mise à jour le :
Les grandes orientations politiques et décisions sont prises dans les conseils, commissions et comités. Ces instances sont le cœur de la vie démocratique à l’université de Bordeaux et régissent la vie et la gestion de l’établissement.
La vie politique de l'université est organisée autour de conseils centraux composés de membres élus, des enseignants, des étudiants, des personnels administratifs (BIATSS) et des personnalités extérieures.
Le conseil d'administration détermine la politique de l'établissement.
Le conseil académique assure la cohérence et l’articulation entre les politiques de formation et de recherche.
Les conseils des composantes participent à la vie politique de l'université et sont composés de membres élus, des enseignants, des étudiants, des personnels administratifs (BIATSS) et des personnalités extérieures.
Chaque composante de formation est administrée par un conseil chargé de déterminer la politique générale de la composante, notamment sur le plan pédagogique, les méthodes pédagogiques comme les modalités de contrôle des examens (MCCC) et son budget.
Sur des thématiques et des secteurs d'activité particuliers, d'autres commissions et comités préparent les décisions pour les conseils centraux ou débattent sur les conditions de travail et participent au dialogue social au sein de l'université.
Le Conseil des transitions accompagne la mise en œuvre de la politique de l’établissement dans le domaine des transitions environnementales et sociétales.
Le conseil des Sports inter-établissements valide les orientations et projets de son périmètre de missions, proposés par le SUAPS, ainsi que son budget.
Le comité social d'administration est le regroupement du comité technique (CT) et du comité d'hygiène, sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
La commission du dialogue social est un lieu d’échange entre les représentants de l’administration et des personnels (représentants siégeant au comité social d'administration (CSA)) concernant toute mesure réglementaire et relative aux ressources humaines, prise par l’université préalablement à la tenue des CSA.
Les thématiques évoquées portent par exemple sur l’emploi, les dispositions et orientations en faveur des personnels Biatss, enseignants, enseignants-chercheurs (mobilité, promotion, déroulé de carrière…), la qualité de vie au travail, les projets de restructuration et de réorganisation, etc.
Cette commission est consultée pour examiner les dossiers de promotion, de notation, de titularisation, des renouvellements de stages ou toute autre question relative à la situation individuelle des personnels du premier et du second degré affectés à l’université.
Le comité de pilotage du handicap chargé de veiller à la mise en œuvre de la politique handicap de l’établissement en regard notamment des engagements pris dans son schéma directeur du handicap.
Téléchargez la décision de création du comité en cliquant ici
Vous pouvez également télécharger la décision portant composition du comité de pilotage handicap en cliquant ici
La commission d’orientation de l’action sociale (COAS) contribue à l’orientation et
à la gestion de l’action sociale telle que définie par le président de l’université de Bordeaux.
Vous pouvez consulter sa composition en cliquant sur le lien
L'université de Bordeaux se dote d'une commission d'aides exceptionnelles chargée de mettre en oeuvre les dispositifs d'aides auprès des agents de l'université
Pour en savoir plus télécharger la décision de création
Vous pouvez consulter sa composition en cliquant sur ce lien
Cette commission est compétente pour l’ensemble des agents contractuels de droit public (doctorants contractuels inclus) travaillant dans le cadre des missions de l’université. Il s’agit d’une structure paritaire comprenant des représentants de l’administration et du personnel.
Cliquez ici pour télécharger la décision portant composition.
Les commissions paritaires d'établissement sont chargées de l'examen des décisions individuelles défavorables pour les personnes fonctionnaires BIATSS ensuite transmises au niveau de la commission nationale compétente. Elles n’examinent plus les situations individuelles portant sur la mobilité et l'avancement.
Cliquez ici pour télécharger la décision portant composition.