Effectifs stables, recrutement de contractuels, mixité sociale… les enjeux de la rentrée en Seine-et-Marne

Ce lundi, 155 668 écoliers débarquent dans le primaire en Seine-et-Marne. L’occasion de faire le point sur les principaux défis de l’académie dans le département pour cette année 2023-2024.

Illustration. Si l’académie se félicite d’avoir triplé en sept ans le nombre d’accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH), l’ensemble des besoins du territoire ne sont pas couverts, notamment dans les communes rurales. LP/Marion Kremp
Illustration. Si l’académie se félicite d’avoir triplé en sept ans le nombre d’accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH), l’ensemble des besoins du territoire ne sont pas couverts, notamment dans les communes rurales. LP/Marion Kremp

    « Pour la première fois, le département de Seine-et-Marne connaît un léger recul de ses effectifs scolaires dans le premier degré avec 155 688 élèves, soit 174 de moins que l’année passée (la baisse est de 0,11 %) », annonce en préambule Sylvain Demont, secrétaire général de la direction des services départementaux de l’Éducation nationale de Seine-et-Marne, en présence de Julie Benetti, la rectrice de l’académie de Créteil nommée en juillet.

    « Cela renforcera la qualité de l’enseignement dans le premier degré » , assure-t-il. Une déclaration appuyée par la création de 65 postes d’enseignants pour la rentrée 2023 en Seine-et-Marne. Cette décision avait été annoncée en février dernier par l’ancien recteur de l’académie de Créteil, Daniel Auverlot. Il s’agissait de l’ensemble des dotations pour la rentrée 2023, prouvant ainsi que les enjeux du territoire sont nombreux en termes de manque d’enseignants. « Cette année, il y aura un professeur devant chaque classe dans le premier degré. Dans le second degré, les besoins sont très largement couverts », assure Julie Benetti.