Mehr als 4 Millionen Beschäftigte in Deutschland leisten einer Auswertung des Statistischen Bundesamts zufolge regelmäßig Überstunden. Vor allem drei Branchen stechen hervor.
Würden Berufswünsche von der Höhe der Ausbildungsvergütung geprägt, sähe die Arbeitswelt anders aus. Es gäbe weniger Friseure und mehr Pfleger. Aber auch andere Berufe buhlen mit kräftigen Erhöhungen um Nachwuchs.
Wenn Babyboomer und die Generation Z aufeinandertreffen, kann es schnell zu Spannungen kommen. Wie sich das verhindern lässt – und welche Fähigkeiten Führungskräfte dafür brauchen.
Zwei Kinder, zwei Karrieren: Nervenschonend ist dieses Modell für Eltern nicht gerade. Wenn der Nachwuchs kommt, reduzieren oder kündigen deshalb meist Frauen ihren Job. Wie es trotzdem gut funktionieren kann.
Welche Berufe werden am besten bezahlt – und womit verdient man am wenigsten? Wie groß ist der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern? Und zwischen Ost- und Westdeutschland? Ein Überblick in Zahlen.
Seit der Pandemie bleiben viele Mitarbeiter den Betriebsrestaurants fern. In ihrer Existenz sind diese jedoch nicht gefährdet, aber es gibt Neuerungen.
Eine gute Übergabe will sorgfältig geplant sein. Worauf es ankommt, damit der Wechsel reibungslos funktioniert – und warum es gut sein kann, vor dem Start nicht alles zu wissen.
Darf eine Gewerkschaft Vorteile nur für Gewerkschaftsmitglieder aushandeln? Diese Frage stellt sich angesichts eines aktuellen Tarifabschlusses in der Chemieindustrie.
Perfektionismus – klingt erst mal toll, kann aber die Karriere bremsen und zu Burnout und Schlafstörungen führen. Was tun, wenn man sich ständig selbst viel zu hohe Ziele setzt?
Einfach sie selbst sein? Für viele queere Menschen im Beruf keine Selbstverständlichkeit. Was sie von Arbeitgebern erwarten – und warum sich echte Akzeptanz für die Unternehmen auszahlt.
Daniel Rodrigo leitet das Frankfurter Stadionbad – mit manchmal Tausenden Gästen, übermütigen Jugendlichen und penetranten Gänsen. Er findet: Es gibt keine schönere Arbeit.
In diesen Wochen wird Urlaubsgeld ausgezahlt. Doch nur jeder zweite Tarifbeschäftigte kommt in dessen Genuss. Die Steigerungsrate in diesem Jahr liegt deutlich unter der bei den Urlaubsreisen.
Einst galt die Auslandsentsendung als wichtiger Karriereschritt auf dem Weg in die Chefetage. Heute haben die Deutschen immer weniger Lust auf die Arbeit in fremden Ländern. Woran liegt das?
Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Ruhestand finanziell gemeinsam planen, kann mehr herauskommen, als wenn Sparer auf sich gestellt sind. Was man dabei beachten sollte.
In den USA kursieren vermehrt Tricks, mit denen Angestellte im Homeoffice vortäuschen zu arbeiten. Kreative Lösungen gibt es einige. Aber müssen sich Arbeitgeber auch an die eigene Nase fassen?
Internationalisierung gehört zu den Erfolgskriterien deutscher Hochschulen. Aber das Tarifrecht macht sie als Arbeitgeber für ausländische Talente unattraktiv. Ein Gastbeitrag.
Im Zuge des Fachkräftemangels suchen viele Unternehmen in Deutschland nach qualifiziertem Personal. Mehr als 10 Prozent bieten die Vier-Tage-Woche an. Die Hälfte der Mitarbeiter verzichtet dabei auf Gehalt.
Ältere Beschäftigte wollen oft länger arbeiten, aber unzureichende Anpassungen der Arbeitsbedingungen und gesetzliche Hindernisse stehen dem im Weg. Der neue Gesundheitsreport zeigt: Fast ein Drittel plant einen vorzeitigen Ruhestand.
