Immobilier: face à la crise du logement, des patrons aident leurs salariés à trouver un toit
ENQUÊTE - La difficulté à louer ou acquérir sa résidence principale est un obstacle à la mobilité professionnelle. Pour recruter sereinement, des dirigeants ont décidé de donner un coup de pouce à leurs collaborateurs.
Pas de logement, pas d’embauche! Pour certaines entreprises, la pénurie immobilière accroît celle de main-d’œuvre. Faute de trouver près de chez elles les talents dont elles ont besoin, elles aimeraient aller les chercher plus loin.
Mais ils ne peuvent pas déménager, quelle que soit l’offre d’emploi, car il leur serait trop difficile, voire impossible, de trouver un toit sur place. Les logements disponibles sont trop peu nombreux, leurs prix trop élevés.
La difficulté s’est encore accrue ces derniers mois. Depuis que les crédits se sont renchéris, les Français achètent moins et restent donc locataires plus longtemps, ce qui réduit encore l’offre locative.
La situation est pire encore pour les salariés aux revenus modestes, qui parfois bénéficient déjà d’un logement aidé. «Si vous avez la chance d’avoir obtenu un logement social aujourd’hui, vous ne pouvez pas le quitter, même pour chercher plus loin un poste mieux rémunéré ou qui vous permettrait de sortir du chômage», confie un bailleur social
l'oeil13
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Les gens vont se trouver ensemble, à l'usine et à la maison,
Cette vie communautaire rappèle le fouriérisme, le kolkhoze et le kibboutzim..
Sans-dents
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La crise du logement est l'un des obstacles à l'emploi.
Que ces emplois soient saisonniers ou permanents.
Or, la crise du logement est largement amplifiée par l'idéologie macroniste !
Réponses dans les urnes, le 9 juin.
anonyme 95062
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Encore faut-il pouvoir obtenir des permis de construire