Unobravo

Crediamo nelle aziende che credono nelle persone. Crediamo nelle persone che credono nelle aziende. Sostanzialmente crediamo nel lavoro in cui non esistono due parti in competizione tra loro, ma un gruppo con lo sguardo e le energie rivolte verso obiettivi comuni. Ma sappiamo che a volte non è facile coinvolgere e sentirsi coinvolti. Non è facile capire perché non ci si sente parte di qualcosa, anche quando tutto e tutti provano a dirti il contrario. Non è facile lavorare quando ci sono così tanti sentimenti contrastanti che occupano la mente, rubano le energie e ti allontanano dal benessere psicologico e lavorativo. Ma crediamo sia molto più difficile convivere con questa situazione. Insieme possiamo lavorare per riportare il benessere psicologico al centro della tua vita e te al centro della tua vita lavorativa. Parliamone insieme. #Unobravoallavoro

Quante storie possono esserci in un libro? Nel primo libro di Unobravo, scritto dalla nostra Danila De Stefano, ce ne sono diverse. Non facciamo spoiler, attendiamo qualche giorno. Se siete curiosi, leggete il post della CEO & Founder di #Unobravo 👇

Per fare la differenza, servono tante persone diverse per talento, specializzazione, ma capaci di trasformare valori in obiettivi e obiettivi in valori. Proprio come ci spiega il nostro Roberto Spina “Il nostro lavoro non si limita solo al raggiungimento di obiettivi aziendali. Ci impegniamo a fare la differenza nella vita delle persone, contribuendo a creare un ambiente di lavoro più sano e felice. Far parte di Unobravo significa contribuire a un progetto più grande, dedicato a mettere il benessere psicologico al centro della nostra missione. Vedere l'impatto significativo che il nostro impegno ha sulla vita delle persone, mi rende orgoglioso di far parte di questo gruppo di lavoro; di far parte di Unobravo.” #UnobravoAlLavoro

Come stai? Pensiamo quasi sempre che ci venga chiesto come forma di cortesia e non per capire seriamente se abbiamo problemi al lavoro. La verità è che le aziende vogliono sapere davvero come stanno dipendenti e collaboratori, perché sono loro a farle funzionare grazie all’attaccamento, alla motivazione e soprattutto alla serenità. Certo, non è sempre facile esternare i propri sentimenti. E per questo ci siamo noi. Con #Unobravoallavoro aiutiamo l’azienda a trovare le risposte più giuste, alle tue domande. Parlane anche con le tue colleghe e i tuoi colleghi.

La fine delle vacanze rappresenta l’inizio di un nuovo anno. Un momento comune a tutte e tutti noi, eppure così personale perché legato a obiettivi lavorativi, desideri personali: ai nostri propositi migliori. Qualunque sia il vostro, vogliamo ricordarvi che siamo al vostro fianco per aiutarvi a restare o tornare al centro della vostra storia. Buon nuovo inizio da #Unobravo 🧡

“Fine” è una parola che non sempre diciamo volentieri.  Soprattutto se precede la parola “ferie”. Quando le vacanze finiscono, qualcosa cambia. Cambiano le abitudini, i ritmi, gli spazi, i rapporti e, per molti di noi, cambia la condizione psicologica. Subentrano tante emozioni, alcune conosciute, forse. Parliamo dei sintomi di stress, ansia e depressione. Insieme, connotano la sindrome da rientro delle vacanze. Perché sì, tornare alla vita di tutti i giorni dopo un periodo diverso, ci può preoccupare. Ma c’è una cosa utile da sapere: questa sindrome non è una patologia da combattere, ma una condizione psicologica transitoria da accogliere e superare per un momento della nostra vita che ha un inizio e una fine, appunto. Così abbiamo pensato di condividere consigli utili. Di tutti l’ultimo è il più importante. #stress #rientro #ferie #BackToWork

Capita a tutti. Capita a tutte. Capita di avere difficoltà a staccare dal #lavoro. Non tanto con il computer o lo smartphone. Nemmeno con l’email o la chat. Non ci si riesce mentalmente. In questi giorni abbiamo pubblicato molti consigli e link su come affrontare la cosa - e, come sempre, ci siamo resi disponibili. Ma a volte, anche riderci su può farci riflettere e abbiamo pensato di proporvi una serie di lavori fatti apposta per questo periodo. Buon lav... scusate: buon divertimento.

Ci sono vacanze che diventano così impegnative che ci si riposa quando si torna al lavoro. Forse dipende dal fatto che abbiamo la tendenza a impegnarci davvero tantissimo per non sprecare nemmeno un istante delle ferie, col rischio di sprecarle tutte inseguendo questo obiettivo. Con l’aiuto delle professioniste e dei professionisti clinici di #Unobravo, abbiamo pensato di pubblicare qui un piccolo documento per riflettere su come vivere meglio il periodo per il quale avete e abbiamo lavorato tutto l’anno. Buona lettura. 🧡 #Unobravo #Unobravoallavoro #Unobravoinvacanza

Quella di #SanLorenzo è una notte particolare. Può sembrare strano parlarne su LinkedIn, ma in fondo aspirare a un #lavoro migliore fa parte delle nostre vite. E siamo convinti che più di una stella cadente sarà dedicata a questo desiderio. Ma cosa significa aspirare a un lavoro migliore? Trovare uno stipendio più alto? Un ambiente più inclusivo? Forse, svegliarsi la mattina felici di uscire per andare in ufficio. Non sentire il corpo vibrare d’ansia, quando il telefono vibra per una notifica di lavoro. Scrivere un’email senza la paura di inviarla. E aprirne una senza la paura di riceverla. Avere un lavoro che resta al lavoro e non pretende di venire a casa con te. Significa vedere riconosciute le proprie capacità e, perché no, accolti i propri limiti. Oppure, fare carriera senza rinunciare alla famiglia che abbiamo o a quella che vorremmo. Per noi di #Unobravo, un lavoro migliore significa prima di tutto capire cosa rappresenta per chi esprime questo desiderio e arrivare, insieme, a renderlo motivo di serenità. #Unobravoallavoro #Unobravoinvacanza

Buon compleanno #Unobravo - e buon compleanno #TeamBravo.    Cinque anni di crescita e impegno che meritavano di essere festeggiati insieme, coinvolgendo le persone che ogni giorno rendono tutto questo possibile. Lo abbiamo fatto attraverso una serata organizzata al #PlageExpèrience, in provincia di Napoli, dove abbiamo celebrato il numero che meglio rappresenta il frutto di questi anni di lavoro: 240.000. Perché oltre 200.000 sono le vite che, grazie al potere della terapia, hanno potuto scrivere nuovi finali e nuovi inizi. Più di 200.000 vite protagoniste, con noi, della #RivoluzioneGentile di Unobravo: lotta allo stigma e diffusione di un principio secondo cui prendersi cura del proprio #BenesserePsicologico è assolutamente normale. Per chi non c’era e per chi c’era e vuole rivivere questi momenti, ecco il video della serata. #Unobravers #TeamBravo