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Votre futur employeur a-t-il vraiment le droit d’éplucher vos comptes sur les réseaux sociaux ?

80% des recruteurs sondés visitent les profils des candidats via les réseaux sociaux avant de les embaucher.
80% des recruteurs sondés visitent les profils des candidats via les réseaux sociaux avant de les embaucher. Photographee.eu / stock.adobe.com

DÉCRYPTAGE - Selon un sondage, 80% des recruteurs visitent les profils des candidats sur les réseaux sociaux avant de les embaucher. Pourtant, cette pratique n’est pas sans conséquences.

Vous l'aviez travaillé pendant des heures devant le miroir de votre salle de bain. Vous avez arboré une tenue vestimentaire inspirant confiance et fiabilité. Le plus dur est passé : vous venez de terminer l'entretien d'embauche que vous aviez tant attendu. Mais, pendant que vous vous reposez dans l'attente d'une réponse, votre futur employeur potentiel scrute vos réseaux sociaux, en quête de photos, d’écrits ou d’informations révélant des aspects peu reluisants de votre personnalité.

La pratique est courante. Selon un sondage réalisé par le site d’aide à la rédaction du CV Live Career, 80% des recruteurs visitent les profils des candidats via les réseaux sociaux avant de les embaucher. Pourtant, si cela semble être une évidence, à l'heure où 75% des Français utilisent les réseaux sociaux, cette majorité écrasante de professionnels pourrait bien s’adonner à une pratique…

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