Devenir coach franchisé
Dans un monde en pleine mutation et à l'ère de la digitalisation des entreprises, le coach en entreprise est de plus en plus prisé. La franchise offre alors de nombreuses possibilités dans ce domaine pour les personnes désireuses exercer ce métier. Explications.
Le profil type du coach franchisé
Le métier de coach est facile d'accès toutefois certaines qualités sont requises. Le coaching professionnel se définit comme l'accompagnement de personne(s) afin de développer leur potentiel et leur savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.
Être coach, c'est avoir avant tout de l'expérience pour pouvoir et savoir transmettre à autrui. Il faut également avoir de l'éthique et l'état d'esprit qui va avec ce métier, c'est-à-dire être humain et à l'écoute. Il faut faire preuve de confidentialité, comprendre les inquiétudes et les doutes des clients mais souvent aussi les enjeux business associés pour proposer des solutions adéquates et efficaces.
Se lancer dans le coaching professionnel en se formant par soit même ou en suivant une formation dédiée ne sont plus les uniques solutions aujourd'hui. Des franchises se sont spécialisées dans le coaching en franchise et accompagnent les futurs franchisés.
Intégrer un réseau de franchises de coaching
Pour choisir la franchise de coaching qui vous convient, il faut se poser au préalable les bonnes questions et regrouper certaines informations : le coût du droit d'entrée et l'apport personnel demandé, la redevance exigée par le réseau de franchise, la rentabilité attendue sur votre projet en vous basant sur les documents fournis par le franchiseur – CA prévisionnel, charges, redevance – et enfin il est important de lire le contrat en faisant attention à la durée de celui-ci, mais aussi à toutes ses composantes et obligations. Il est important de rejoindre un réseau qui propose des formations et ateliers en prenant soin de ses coachs.
La formation avant tout
Après avoir rejoint une franchise pour être coach et même si le franchiseur va vous apporter savoir-faire et transmission du métier au démarrage de votre activité, il est important de continuer à se former de manière régulière sur le métier de coaching -une nouvelle méthode de management utilisée par les entreprises ou bien les dernières innovations digitales peuvent modifier considérablement l'organisation d'une société et les salariés auront certainement besoin d'être accompagnés.
